Wat is een SHIFT?
De huidige structuur stimuleert geen eigenaarschap, samenwerking stokt en innovatie komt nauwelijks van de grond. SHIFT doorbreekt dit patroon. Niet met een reorganisatie, maar met een transformatie. Een aanpak waarmee organisaties in drie stappen meer slagkracht en eigenaarschap realiseren.
Mijn aanpak
Ik heb de afgelopen jaren met multinationals, ministeries, Hogescholen/Universiteiten en gemeenten een nieuwe manier van organiseren ontwikkeld. Geen herstructurering, maar een transitie waarin strategische doelen centraal staan. Die transitie noem ik SHIFT.
Voor wie is deze SHIFT een oplossing?​
Voor leiders die hun ambities niet in plannen willen laten steken, maar in tastbaar resultaat. SHIFT geeft je organisatie de kracht om sneller te realiseren wat er toe doet.
​​​​Investering?
Met mijn aanpak zorg ik in twee jaar voor een doelgerichte structuur, werkwijze en cultuur.
Met een inzet van gemiddeld 27 uur per week tegen een vooraf afgestemd uurtarief.
