Waarom veranderen?
De traditionele manier van organiseren heeft zijn grenzen bereikt; de organisatiestructuur stimuleert geen eigenaarschap en door de manier waarop er wordt samengewerkt lijkt innovatie soms onmogelijk.
SHIFT biedt een vernieuwende visie die je persoonlijke missie verbindt met de strategische koers en ruimte creëert voor eigenaarschap zonder bureaucratie.
Implementeer deze inzichten direct in je praktijk en stimuleer beweging met slechts 1 druk op de knop.
Mijn aanpak
In de afgelopen jaren vernieuwde ik de structuren en werkwijzen van multinationals, ministeries en onderwijsinstellingen om ambities anders te realiseren. Geen traditionele reorganisatie, maar een transformatie. In slechts drie stappen, waarbij jouw strategische doelen centraal staan.
Ik noem dit een SHIFT.
Voor wie is deze SHIFT een oplossing?​
Voor elke leidinggevende met een gezonde ambitie en die voor de realisatie ervan opzoek is naar meer realisatiekracht.
​​​​Investering?
Met mijn aanpak zorg ik in twee jaar voor een doelgerichte structuur en werkwijze.
Met een inzet van gemiddeld 27 uur per week tegen een vooraf afgestemd uurtarief of
een overeengekomen resultaatverplichting (opdracht).
